企業(yè)用人之道，就要用人之長(zhǎng)，非用人之短。企業(yè)是人才實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的樂土。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，滿足人才自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，就必須因人而異，根據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)、興趣愛好、能力水平，幫助其選擇佳的工作崗位，使其感到找到了理想的表演舞臺(tái)；針對(duì)人才的欲望，能力、潛質(zhì)，幫助其擬定一個(gè)能體現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人共同發(fā)展的發(fā)展規(guī)劃，增強(qiáng)努力進(jìn)取的內(nèi)在動(dòng)力；根據(jù)能力大小，提供相對(duì)應(yīng)的崗位，并讓其唱主角，大限度發(fā)揮每個(gè)人的作用。
“人正•品真”是上海湘宸公司的基本用人原則。以事業(yè)留人，以機(jī)制激勵(lì)人，以關(guān)愛溫暖人的“以人為本”管理企業(yè)。
在現(xiàn)代化的企業(yè)中“人”是不可替代的，也深深的意識(shí)到“人”的重要性。在如今的“人力”已不是一種成本，而是一種稀缺且尤為珍貴的“資源”，所以真誠(chéng)歡迎守法、敬業(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、樂于奉獻(xiàn)的人士加盟，共創(chuàng)鎂雙蓮美好前景。
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